Beratung für Public Relations, Krisenkommunikation und gesellschaftliches Engagement
Klar kommunizieren. Verantwortung übernehmen. Vertrauen aufbauen.
Die meisten Kommunikationsprobleme sind eigentlich keine Kommunikationsprobleme. Es sind Klarheitsprobleme. Klarheit darüber, wofür ein Unternehmen steht, wie es kommuniziert und welche Rolle es in der Gesellschaft spielen will.
Ich berate Unternehmen und Organisationen in Deutschland und Europa – in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, in der Krisenkommunikation und bei Fragen gesellschaftlicher Verantwortung (CSR). Ich bringe Ruhe und Struktur in komplexe Situationen. Ob Reputation, Sichtbarkeit, Employer Branding oder gesellschaftliche Erwartungen – ich helfe Führungskräften, klar zu kommunizieren und dauerhaft Vertrauen aufzubauen: bei Mitarbeitenden, Kund*innen, Journalist*innen und gesellschaftlichen Stakeholdern.
Mein Ansatz: zuhören, verstehen, dann handeln. Kein unnötiges TamTam – sondern durchdachte Kommunikation und verantwortungsvolles Engagement mit langfristiger Wirkung für Ihren unternehmerischen Erfolg.
Was kann ich für Sie tun?
Public Relations mit Wirkung:
Von PR-Strategie und Media Relations über CEO-Positionierung und Medientrainings bis zu Events, Standorteröffnungen und interner Kommunikation. Klare Botschaften, starke Stories – für Medien und Mitarbeitende.
Corporate Citizenship:
Entwicklung wirksamer Engagement-Programme, Social Days und Volunteering-Formate. Aufbau starker Partnerschaften mit NGOs, Compliance und Impact-Messung inklusive – für messbaren gesellschaftlichen Mehrwert.
Krisenkommunikation:
Schutz und Stärkung der Reputation durch klare Notfallpläne, praxisnahe Trainings und Medientrainings für Führungskräfte. Verlässliche Unterstützung im Ernstfall – besonnen, strukturiert und effektiv.
Meine Werte:
Klarheit in Komplexität – Ich bringe Struktur in unübersichtliche Situationen und helfe, das Wesentliche zu erkennen.
Ruhe unter Druck – In Krisen bewahre ich einen kühlen Kopf und unterstütze andere dabei, klare Entscheidungen zu treffen.
Vertrauen als Fundament – Authentische, ehrliche Kommunikation schafft tragfähige Beziehungen.
Mut zur Haltung – Unternehmen dürfen und sollen Position beziehen, wenn es um grundlegende Werte geht.
Kindness als Grundsatz – Ich bin überzeugt, dass respektvolles und wertschätzendes Verhalten die stärkste Form von Professionalität ist.